【薪酬管理】 1、员工的薪酬由基本工资+绩效构成； 2、医院采用月薪制，薪酬计算时间为每月1日至月底最后1日； 3、薪酬发放形式为银行卡或现金形式； 4、我院薪酬遵循“薪随岗变”的原则，根据员工成长，对其岗位合理调整。 【福利管理】 1、员工入职后，可中午食堂免费就餐，值夜班人员可报早餐和晚餐，后勤外地人员晚上愿在食堂就餐的 2、员工入职后，住房标准：外市人员由医院统一安排，本市员工离医院偏远者可选择住集体宿舍。 3、员工入职后，每月各部门各成员享受团建费，各部门合理组织团建活动。 4、员工入职后，员工生日，按医院安排发放生日礼品，由院办公室依据员工身份证登记生日按月交办公室办理。 5、员工在职转正后，因病需要在院内检查治疗住院均可优惠。 6、员工在职转正后，可享受在本院生产套餐最大力度减免优惠；直系家属和旁系亲戚及朋友介绍相应优惠折扣。 7、员工在职转正后，每年组织一次户外拓展活动。